2023年7月3日是自1979年有記錄以來“全球平均氣溫最高”的一天。而就在破高溫紀(jì)錄后的一個月，“地球生態(tài)超載日”于 8月2日來臨 ，意味著到這一天為止，人類活動已經(jīng)用完了地球本年度的可再生自然資源總量，進入生態(tài)赤字狀態(tài)。

二氧化碳等溫室氣體的排放是造成全球氣候變暖的主要原因，產(chǎn)業(yè)減碳刻不容緩。企業(yè)碳足跡不僅存在于自身，也存在于上下游供應(yīng)鏈。據(jù)全球環(huán)境信息研究中心（CDP）測算，平均而言，供應(yīng)鏈碳排放是企業(yè)直接排放的5倍以上。以施耐德電氣為例，自身工廠碳排放在整個供應(yīng)鏈中僅占10%，而90%的碳排放來自上下游。因此，加速產(chǎn)業(yè)減碳，供應(yīng)鏈協(xié)同是關(guān)鍵。

施耐德電氣高級副總裁，全球供應(yīng)鏈中國區(qū)負(fù)責(zé)人張開鵬

上下游企業(yè)轉(zhuǎn)型難，成供應(yīng)鏈減碳最大挑戰(zhàn)

從單一企業(yè)擴展到供應(yīng)鏈整體減碳，最大的挑戰(zhàn)在于上下游企業(yè)數(shù)量眾多，且普遍正面臨低碳轉(zhuǎn)型從理念到落地的各種困境。

首先，減碳意識仍需提升。供應(yīng)鏈上游的供應(yīng)商大多為中小企業(yè)，對于綠色低碳的認(rèn)知度和行動意愿普遍偏低。施耐德電氣商業(yè)價值研究院的調(diào)查顯示，43%的受訪企業(yè)擔(dān)心減碳的投資回報不及預(yù)期。

其次，實踐經(jīng)驗欠缺。不少企業(yè)第一次面對減碳課題，不知從何入手，無法制定出科學(xué)、明確、可執(zhí)行的減碳路線圖，僅19%的受訪企業(yè)確定了清晰的減碳規(guī)劃。

再次，技術(shù)水平不足。沒有足夠的技術(shù)支撐減碳落地，近60%的受訪企業(yè)表示，急需提升工藝減碳和新能源技術(shù)。

最后，內(nèi)外部資源匱乏。減碳資金和人才投入有限，65%的受訪者表示，經(jīng)營壓力確實對企業(yè)的減碳工作造成了影響。

先行者賦能，激活供應(yīng)鏈“協(xié)同效應(yīng)”

企業(yè)低碳轉(zhuǎn)型的痛點往往自身難以解決，亟需“先行者”的賦能。何為先行者？必須同時滿足兩個條件：不僅是供應(yīng)鏈建設(shè)的領(lǐng)頭羊，也是可持續(xù)發(fā)展的行業(yè)標(biāo)桿。但要真正成為賦能者，還有一點至關(guān)重要，就是有意愿承擔(dān)起帶動上下游減碳的重任。只有這樣，才能以成熟的減碳理念和先進的減碳技術(shù)，豐富的專家資源以及全面的落地經(jīng)驗，賦能上下游企業(yè)，激活供應(yīng)鏈減碳“協(xié)同效應(yīng)”。

施耐德電氣正是這樣“有能力、有意愿”的先行者和賦能者，不僅是供應(yīng)鏈管理和可持續(xù)發(fā)展方面的“雙料專家”，還積極帶動上下游企業(yè)共同減碳，攜手推進產(chǎn)業(yè)減碳進程。

憑借在供應(yīng)鏈建設(shè)方面的領(lǐng)先行動，施耐德電氣連續(xù)8年登上Gartner “全球供應(yīng)鏈25強” 榜單，2023年排名升至全球榜首。施耐德電氣在中國共有29家工廠和物流中心，其中18家是智能工廠和智能物流中心。在可持續(xù)發(fā)展方面，施耐德電氣在全球擁有65家“零碳工廠”，在中國擁有 17家“零碳工廠”，15家被工信部認(rèn)定的“綠色工廠”和12家“碳中和”工廠，通過部署多樣的數(shù)字化運營系統(tǒng)，使施耐德電氣中國區(qū)供應(yīng)鏈的整體能耗降低13%。

施耐德電氣北京亦莊工廠

施耐德電氣還提出了針對氣候變化的長期承諾：到2025年，實現(xiàn)自身運營層面的碳中和；到2030年，自身運營層面實現(xiàn)“零碳就緒”；到2040年，實現(xiàn)端到端價值鏈的碳中和；到2050年，實現(xiàn)端到端價值鏈的凈零碳排放。目前，施耐德電氣已打造了涵蓋綠色設(shè)計、綠色采購、綠色生產(chǎn)、綠色交付、綠色運維的端到端綠色供應(yīng)鏈。

在2021年7月面向全球供應(yīng)商啟動的“零碳計劃”，正是施耐德電氣推進端到端減碳目標(biāo)的重要實踐。施耐德電氣供應(yīng)商“零碳計劃”旨在通過提供技術(shù)指導(dǎo)、咨詢服務(wù)等方式，幫助全球前1000位供應(yīng)商2025年減碳50%，其中包括中國的230家核心供應(yīng)商。兩年來，施耐德電氣已幫助全球供應(yīng)商平均減碳19%，值得一提的是，中國供應(yīng)商的減碳成果尤為顯著，平均減碳20%。

四大助力，全面收獲“綠色價值”

協(xié)同和賦能230家供應(yīng)商減碳，是一項極其復(fù)雜的系統(tǒng)工程。在“零碳計劃”中，施耐德電氣從頂層框架制定到具體執(zhí)行細(xì)節(jié)，為供應(yīng)商提供四大體系化、全方位的減碳助力。

第一，在理論支持方面，施耐德電氣積極分享自身經(jīng)驗，并邀請行業(yè)政策、綠電等領(lǐng)域的專家提供前瞻性的指導(dǎo)；借助綠色采購來鼓勵供應(yīng)商，提高其減碳意愿。不少供應(yīng)商因此建立了積極的減碳意識，甚至“舉一反三”，主動挖掘出更多的減碳潛力。

第二，在技術(shù)支持方面，施耐德電氣為供應(yīng)商提供碳足跡分析和碳軌跡定義等技術(shù)培訓(xùn)和減碳解決方案，以及領(lǐng)先的數(shù)字化解決方案，幫助其建立減碳能力，增效減排，實現(xiàn)綠色轉(zhuǎn)型。

第三，在資源支持方面，施耐德電氣與供應(yīng)商分享第三方資源和經(jīng)驗，例如綠電、綠證采購和CDP碳排放申報、咨詢認(rèn)證等機會，并開設(shè)了10余項在線課程，定期為供應(yīng)商提供培訓(xùn)。

第四，在現(xiàn)場支持方面，施耐德電氣專家團隊深入供應(yīng)商工廠調(diào)研、分析減碳潛力，并邀請參觀自身工廠、實地研討，為供應(yīng)商答疑解惑、共同探索合作減碳的新模式。

在四大體系的助力下，天津津榮天宇精密機械股份有限公司（以下簡稱“津榮天宇”）全面收獲了“綠色價值”，成為施耐德電氣供應(yīng)鏈上的減碳標(biāo)桿之一。自2021年參與施耐德電氣供應(yīng)商“零碳計劃”后，津榮天宇建立了自身可持續(xù)發(fā)展頂層規(guī)劃和遠期目標(biāo)，計劃到2025年實現(xiàn)較基準(zhǔn)年（2019年）減碳50%。津榮天宇基于施耐德電氣EcoStruxure 架構(gòu)融入多項節(jié)能減碳技術(shù)，其中僅鋪設(shè)自有光伏這一項，預(yù)計每年就可減碳1100噸。到2022年底，津榮天宇每億元銷售額的碳減排量降幅已達22.2%。

在自身減碳逐見成效的同時，津榮天宇也開始對外釋放可持續(xù)影響力。2022年，施耐德電氣發(fā)布“減碳大師”計劃，旨在集結(jié)各行業(yè)通過可持續(xù)發(fā)展咨詢和數(shù)字化手段實現(xiàn)減碳的先行者，打造更廣泛的綠色生態(tài)圈，影響和助力更多企業(yè)和個人在減碳之路上“有技可施”。憑借優(yōu)秀的減碳表現(xiàn)，津榮天宇成為了首批加入施耐德電氣“減碳大師”項目的伙伴，與施耐德電氣攜手共建更為廣泛的可持續(xù)生態(tài)圈。

近日，極端熱浪仍在北半球大部分地區(qū)肆虐，對人類的生存帶來更嚴(yán)峻的考驗。面對全球緊迫的減碳訴求，施耐德電氣認(rèn)為，企業(yè)要在加快自身減碳的基礎(chǔ)上，進一步賦能上下游伙伴和整個生態(tài)圈，持續(xù)打造可持續(xù)影響力，才能真正促進整個社會加速邁向可持續(xù)。

我們是一家擁有本土化優(yōu)勢的全球企業(yè)，致力于推動開放的技術(shù)及合作伙伴生態(tài)圈，積極踐行有意義、包容和賦能的共同價值觀。

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